ДНИ РЕКРУТИНГА с Ильгизом Вальнуровым

РЕКРУТИНГ НА 100%



 Для неутомимых рекрутеров и hr-специалистов,
 Для мудрых HR-директоров,
 Для продвинутых владельцев бизнеса!





ИЛЬГИЗ ВАЛИНУРОВ
Автор первой и единственной на русском языке книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера». Общий тираж 8000 экземпляров. Книга вышлана русском и английском языках.

Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection» (Москва). Офисы в Европе, США, России, СНГ.

Президент Гильдии рекрутеров.

Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России.

Преподаватель «Школы профессионального HR» в Moscow Business School.

Член редакционного совета журналов «Business education review» и «T&D Director».

Член Экспертного Совета Номинации «Коммерческий директор года».

Профессиональный опыт в сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search с 1999 года.

За 12 лет провел более 6000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

Занимает 5-ю,13-ю строку в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». По данным рейтинга журнала «Профиль» за 2010-2013 год.





1. Что такое эффективные коммуникации с кандидатом?
2. Какова роль рекрутера в общении с кандидатами?
3. Как подготовиться к собеседованию?
• Какую поставить цель на собеседовании?
• Какие нужны минимальные данные для проведения собеседования?
• Какие есть правила интерпретации резюме?
• 5 ступеней подготовки к собеседованию, основные этапы собеседования
• Типы вопросов и их последовательность
4. Эффективное собеседование:
• Возможные результаты собеседования
• Критерии оценки кандидата, рекомендации интервьюеру
• 50 причин, по которым не получают работу
5. Какие есть стили проведения собеседования?
• Ситуационный стиль
• Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата
• Стрессовый стиль
• Поведенческий стиль
6. Какие бывают типы собеседований?
• Структурированное
• Неструктурированное
• Серийное или последовательное
• Групповое
7. Как извлечь из собеседования максимум информации?
• Координация вербального потока на собеседовании
• 12 основных вопросов для получения фактов
• Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться?
8. Как выстроить структуру собеседования?
• Установление контакта
• Анализ навыков, анализ мотивации, анализ компенсаций
• Завершение собеседования
9. Установление контакта:
• Вопросы, устанавливающие контакт
• Фраза контроля интервью
• 8 шагов экспресс - собеседования
• Как интерпретировать язык жестов?
10. Анализ навыков:
• Как проверить специальные навыки?
• Координация вербального потока
• Анализ и проверка рекомендаций
11. Анализ мотивации:
• Типология мотивов
• Как задавать нетактичные вопросы?
• Как интерпретировать внешний вид?
• Техника преодоления защит
12. Анализ компенсаций:
• Как анализировать компенсационную биографию?
• Кому и как продавать вакансию?
• Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным?
13. Завершение интервью
14. Ошибки при проведении собеседования
15. После собеседования:
• Как делать служебные пометки?



СТОИМОСТЬ: 15000 руб./чел.; корпоративная стоимость: 28000 руб.*

Я ХОЧУ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ДНЕЙ РЕКРУТИНГА

Для слушателей: участие в 2-х дневном мероприятии, пакет участника с материалами, обед+кофе нон-стоп+ набор «Рекрутера».

Оператор: агентство стратегических коммуникаций «В`ДА», тел. (383) 246-08-47; +7(913)946-79-75 (Ольга), e-mail: office@askbda.ru. Сайт WWW.ASKBDA.RU