Кадровая политика и кадровое делопроизводство

24 марта в рамках выставки «Машиностроение. Металлообработка. Сварка. Металлургия-2010» (Новосибирск, ITE Сибирская Ярмарка) состоялась конференция «Кадровая политика и кадровое делопроизводство», посвященная вопросам работы с персоналом на промышленных и производственных предприятиях.

Мероприятие проходило в формате деловой встречи специалистов, занятых в сфере кадрового дела: руководителей и представителей кадровых служб организаций и предприятий, представителей кадровых и консалтинговых агентств; сотрудников Государственной инспекции труда, комитета по труду мэрии Новосибирска и СМИ. Модератором конференции выступил Тарарышкин Василий Сергеевич, партнер компании ASIA Consulting Group.

Конференция открывалась докладом Игоря Евгеньевича Терехова, председателя комитета по труду Департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии г. Новосибирска. В своем выступлении Игорь Евгеньевич выделил некоторые проблемы, существующие на рынке труда в Новосибирской области. Во-первых, цена рабочей силы не соответствует ее стоимости, образуя колоссальный разрыв в оплате труда на предприятиях между менеджментом и рабочими; во-вторых, наблюдается деформация спроса и предложения, когда молодые люди не идут учиться по действительно востребованным специальностям, связанным с промышленным производством; в-третьих, не развит институт профсоюза.

Также была отмечена серьезная проблема теневого рынка труда, который составляет, по официальным данным, 30% от общего. В дополнение к этому Игорь Евгеньевич отметил, что 2009 год был, безусловно, непростой, однако мэрия составила план антикризисных мероприятий, призванных снизить напряженность на предприятиях Новосибирска.

Поспелова Людмила Викторовна, заместитель руководителя по правовым вопросам Государственной инспекции труда, в своем докладе рассказала о важности правильного оформления трудовых отношений и об аттестации рабочих мест. Для многих слушателей новой и полезной оказалась информация о возможности получения «Сертификата доверия», который освобождает предприятие от плановых проверок. Галина Аристархова (начальник отдела кадров ОАО «Сиблитмаш») в ходе дискуссии задала вопрос о том, каков срок действия сертификата, на что Людмила Викторовна ответила, что при получении жалобы от работника предприятия, сертификат прекращает свое действие.

Цаплина Нина Сергеевна, начальник отдела по охране труда Государственной инспекции труда, в продолжение темы об аттестации рабочих мест, напомнила аудитории, что лишь немногие предприятия провели аттестацию рабочих мест, однако сделать это необходимо в ближайшее время, иначе будут взиматься штрафы. Вопрос этот крайне серьезен в связи с высокой смертностью и травматизмом на российских предприятиях. Светлана Шароватова (НПО «Элсиб») задала вопрос о сроке действия аттестации: аттестацию необходимо проводить раз в пять лет.

Важный вопрос страхования при осуществлении кадровой политики на промышленном предприятии осветила в своем выступлении Сыстерова Оксана Георгиевна, главный менеджер Дирекции страхования предприятий ВСК (Военно-страховая компания). Действительно, многие промышленные и производственные предприятия относятся к объектам с повышенным риском, и вопрос о страховании персонала здесь стоит особенно остро. На данный момент страховые компании, и в частности ВСК, предлагают оптимальные решения для всех подразделений любого предприятия.

Смольникова Светлана Николаевна, генеральный директор ЗАО «Кадровое агентство Люди Дела», представила перед аудиторией презентацию о возможностях интернет-технологий в практике HR-менеджеров. Кадровые службы промышленных и производственных предприятий не используют в полной мере все возможности Интернета и ИТ-решений в своей работе. Так, Светлана Николаевна подчеркнула важность наличия странички о карьере на корпоративном сайте; рассказала об эффективности ведения корпоративного блога, и о таком новом и оригинальном способе представления вакансии, как видеовакансия.

Далее последовал доклад Трошевой Ксении и Дегтяревой Алены, менеджеров по работе с корпоративными клиентами, ООО «Внедренческий центр «ИнфоСофт» об инструментах управления персоналом в системах 1С. Презентация имела сугубо практическую пользу: присутствующим наглядно были показаны возможности программы 1С и способы сократить время и уменьшить объем работы для специалиста по кадрам.

Куривчак Ирина, ответственный редактор газеты «Работа для Вас» в своем выступлении подвела итоги по динамике изменений в сфере корпоративного обучения. Исследования показывают неутешительную картину: почти 60% организаций и предприятий сократили расходы на обучение. Экономическая ситуация заставила работодателей сознательней подходить к обучению кадров: выбирать экономически обоснованные обучающие программы, оценивать эффективность и результативность проведенного обучения. Также тенденцией стало появления тренеров внутри предприятия.

Статистические данные об изменениях на рынке труда промышленных предприятий Новосибирской области в связи с кризисом представили Симонова Ольга Васильевна, заместитель руководителя Новосибирскстата и Клементьева Наталья Петровна, начальник отдела статистики труда, занятости и наук.

Янов Игорь Вильевич, директор и Минкова Эрика Борисовна, руководитель проектов ООО «СЭЙВУР Консалтинг» представили доклад о специальных мероприятиях по работе с персоналом и о системах мотивации персонала, где были рассмотрены представили методы нематериальной мотивации, что особенно актуально в связи с сокращением бюджетов на развитие корпоративной культуры.

Экспертом по вопросам подбора и адаптации персонала выступила Веселова Лариса Геннадьевна, бизнес-консультант в области управления персоналом и сервисного консалтинга «Бизнес-Школа B2You»: она рассказала об основных ошибках, связанных с подбором, поиском и адаптацией персонала. Такие ошибки приводят как к крупным финансовым потерям, так и к возникновению напряженной моральной обстановки на предприятии.

Завершающим аккордом в работе конференции стал мастер-класс «Быстрая массовая аттестация персонала на производственном предприятии» от экспертов ASIA Consulting Group. Присутствующие смогли на практике убедиться в эффективности массовой аттестации по технологии Effecta, получили сертификаты о прохождение мастер-класса, а затем среди участников мастер-класса был проведен розыгрыш десяти подарочных сертификатов на сумму 30.000 руб. каждый.

Подводя итоги, можно сказать, что в рамках конференции были охвачены важные практические аспекты кадрового дела на промышленных и производственных предприятиях. Участникам была представлена широкая информационная база по ситуации и тенденциям на рынке труда. Также мероприятие стало деловой площадкой для общения и обмена опытом специалистов сферы труда и кадров.

С презентациями некоторых участников можно ознакомиться на сайте www.askbda.ru в разделе конференции (http://askbda.ru/buisiness/44-kadrovaja-politika-i-kadrovoe-deloproizvodstvo-na.html).

Организатор конференции (агентство стратегических коммуникаций «В`ДА») выражает благодарность партнеру мероприятия страховой компании «ВСК»; Новосибирской торгово-промышленной палате; газете «Работа для Вас»; журналам «Справочник кадровика» и «Справочник по управлению персоналом»; информационной системе «Гарант» и другим информационным партнерам; Государственной инспекции труда по Новосибирской области; ФС Новосибирскстат и др.

Пресс-служба Агентства стратегических коммуникаций «В`ДА»
Полина Кудрявцева
Tel. +7 913 374 12 34
Fax. +7 383 201 46 16
E-mail: polina.kudr@gmail.com
www.ASKBDA.ru, Новосибирск, 2010 г.